随着企业运营的不断发展，出差补助成为员工关心的重要问题。**将围绕“企业出差补助标准2019”这一问题，详细解析相关内容，帮助读者了解并掌握最新的出差补助政策。

一、出差补助的定义及目的

1.出差补助是指企业为员工因公出差所支付的费用，旨在保障员工在出差过程中的基本生活需求。

2.出差补助的目的在于提高员工的工作积极性，确保出差任务顺利完成。

二、2019年出差补助标准

1.交通补助：根据出差距离和交通工具，分别设定不同标准。

火车：*座、*卧、软卧等不同席别的票价差额。

飞机：经济舱、公务舱等不同舱位的票价差额。

自驾车：根据里程和油价计算。

2.住宿补助：根据出差地点和住宿条件，设定不同标准。

经济型酒店：按日计算。

中档酒店：按日计算。

高档酒店：按日计算。

3.餐饮补助：根据出差地点和餐饮标准，设定不同标准。

早餐：按日计算。

午餐、晚餐：按日计算。

4.公务电话补助：根据通话时长和资费标准，设定不同标准。

5.其他补助：如交通拥堵费、停车费等。

三、如何申请出差补助

1.员工需提前向部门负责人提出出差申请，并详细说明出差原因、时间、地点等信息。

2.部门负责人审核通过后，员工需填写《出差申请单》。

3.出差结束后，员工需提交《出差报销单》和相关票据，经部门负责人审核后，向财务部门报销。

四、出差补助的调整与优化

1.企业可根据实际情况，对出差补助标准进行调整。

2.鼓励员工合理规划出差行程，降低成本。

3.加强对出差补助的监督管理，确保资金合理使用。

五、出差补助的税务处理

1.企业支付给员工的出差补助，属于工资薪金性质的支出，需依法缴纳个人所得税。

2.出差补助中的交通费、住宿费、餐饮费等，可根据税法规定进行税前扣除。

了解企业出差补助标准，有助于员工合理规划出差行程，提高工作效率。企业应**员工需求，不断完善出差补助政策，以激发员工的工作热情。