2021年，我国婚假政策迎来了一次重大调整，这对于即将步入婚姻殿堂的新人们来说无疑是一个好消息。**将为您详细解读2021年婚假新政策，帮助您了解最新的婚假规定，合理安排婚假时间。

一、婚假时长调整

1.根据新政策，职工婚假时长由原来的3天调整为10天，其中包含法定节假日。 2.如果双方都是机关、团体、企业、事业单位的职工，婚假可以延长至15天。

二、婚假享受条件

1.婚假适用于男女双方在法定婚龄内结婚的职工。 2.职工在婚假期间，工资照发，**待遇不变。

三、婚假请假流程

1.职工需提前向单位提出婚假申请，并提交相关证明材料。 2.单位审核通过后，职工可享受婚假。

四、婚假与其他假期叠加

1.婚假可以与其他假期叠加，如产假、陪产假等。 2.婚假与其他假期叠加时，按照最高假期时长计算。

五、婚假补休规定

1.职工在婚假期间，如因特殊情况未能休假的，可在当年内补休。 2.补休时间不得超过婚假原定时间的1/2。

六、婚假工资发放

1.职工在婚假期间，工资按照正常工资标准发放。 2.如果单位有特殊规定，按照单位规定执行。

七、婚假期间生育待遇

1.婚假期间生育的，按照国家规定享受产假待遇。 2.产假期间，工资照发，**待遇不变。

八、婚假期间加班规定

1.职工在婚假期间，如需加班，应征得本人同意。 2.加班工资按照国家规定发放。

九、婚假期间离职规定

1.职工在婚假期间，如需离职，应提前向单位提出申请。 2.单位审核通过后，职工可办理离职手续。

十、婚假期间单位责任

1.单位应保障职工在婚假期间的合法权益。 2.单位不得因职工享受婚假而降低其工资、**待遇。

十一、婚假期间权益保障

1.职工在婚假期间，如遇到合法权益受到侵害的情况，可向单位反映或向有关部门投诉。 2.有关部门将对侵害职工婚假权益的行为进行调查处理。

2021年婚假新政策的出台，为广大新人们提供了更加人性化的婚假待遇。了解婚假政策，合理安排婚假时间，让新婚生活更加美好。