在繁忙的工作之余,职工活动室成为了员工们放松身心、增进交流的重要场所。为了确保活动室的高效运转和良好秩序,以下是一份详细的职工活动室管理制度,旨在帮助企业和单位打造一个温馨、和谐的休闲环境。
一、活动室使用规定
1.活动室仅限本单位职工使用,非职工人员未经许可不得入内。
2.使用活动室时,需提前预约,并遵守预约时间,不得擅自更改或占用他人预约时间。
3.活动室内的设施设备,如桌椅、音响、投影仪等,应爱护使用,不得随意损坏。二、卫生与环保
1.每次使用活动室后,使用者需清理现场,保持卫生整洁。
2.禁止在活动室内吸烟,保持室内空气清新。
3.推广环保理念,鼓励使用可循环利用的物品,减少一次性用品的使用。三、活动安排
1.活动室可根据单位需求举办各类文体活动,如篮球赛、羽毛球赛、电影放映等。
2.活动组织者需提前向管理部门申请,并确保活动符合国家法律法规及单位规定。
3.活动结束后,组织者需对活动室进行清理,并反馈活动情况。四、安全管理
1.活动室内部电器设备使用时,需确保安全,避免超负荷使用。
2.活动室内禁止存放易燃易爆物品,确保消防安全。
3.活动室管理人员需定期检查设备,确保安全无隐患。五、秩序维护
1.活动室内禁止大声喧哗,保持安静,不影响他人休息。
2.使用活动室时,不得携带宠物入内。
3.活动室内禁止进行赌博、酗酒等违法活动。六、设备维护
1.活动室内的设备设施由专人负责维护,定期检查,确保正常运行。
2.发现设备故障,使用者应及时报告管理人员,不得擅自修理。
3.设备维护费用由单位承担。七、活动室管理职责
1.管理人员负责活动室的日常管理,确保设施设备完好。
2.管理人员需定期对活动室进行清洁,保持环境整洁。
3.管理人员需对违反规定的行为进行制止,并记录在案。八、活动室使用培训
1.单位可定期组织职工进行活动室使用培训,提高职工的安全意识和文明素养。
2.培训内容包括活动室设施设备的使用方法、安全注意事项等。九、监督与反馈
1.单位设立监督机制,对活动室的管理和使用情况进行监督。
2.职工如有意见和建议,可通过书面或口头形式向管理部门反馈。十、奖惩机制
1.对在活动室管理中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
2.对违反活动室管理规定的行为,视情节轻重给予警告、罚款等处罚。 职工活动室是单位文化建设的重要组成部分,通过建立健全的管理制度,不仅能够提升职工的幸福感,还能促进单位内部的和谐发展。让我们共同努力,打造一个温馨、舒适的职工活动室。1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
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