随着2019年的脚步渐行渐远，许多企业和单位已经开始着手安排员工的公休假。对于广大职工来说，如何合理规划公休假，既能享受假期，又能兼顾工作与生活，是一个值得深思的问题。**将围绕2019公休假安排，为您提供一些建议和指导，帮助您更好地规划您的假期。

一、了解公休假政策

1.公休假时长：根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工连续工作满一年的，享有带薪年休假。具体时长根据职工的工作年限和岗位性质有所不同。

2.公休假时间：公休假时间通常在每年的1月1日至12月31日之间，具体安排由单位根据实际情况制定。

二、提前规划假期

1.确定休假时间：根据个人工作和生活需求，提前规划休假时间，避免与同事、家人等重要活动冲突。

2.提前申请：按照单位规定，提前向领导提交休假申请，确保审批顺利。

三、合理安排休假方式

1.连休：选择连续休假，享受完整的假期。

2.分段休假：根据工作需要，将假期分为几个阶段，分段享受。

3.调休：与同事协商，调整工作时间，实现错峰休假。

四、**假期**

1.带薪年休假：享受带薪年休假，保障职工权益。

2.补休：因工作需要未能休假的，可申请补休。

五、休假期间注意事项

1.保持通讯畅通：确保单位、同事和家人的联系。

2.注意安全：外出旅游或探亲访友时，注意人身和财产安全。

3.保持工作状态：休假期间，保持良好的作息和饮食习惯，为回归工作做好准备。

合理安排2019公休假，不仅能让您享受美好的假期，还能让您在工作和生活中找到平衡。希望**的指导能帮助您度过一个愉快、充实的假期。