职工履历表，职工履历表是干嘛用的

职工履历表：了解个人工作经历的重要工具

1.职工履历表的基本概念

职工履历表，顾名思义，是记录个人工作经历的简表。它通常包括员工的基本状况、教育背景、校园经历、工作经历等信息，是企业了解求职者基本信息的重要途径。

2.职工履历表的内容构成

-基本信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌等。

教育背景：记录个人接受教育的经历，如学历、毕业院校、专业等。

校园经历：包括参加过的社团活动、比赛项目、实习经历等。

工作经历：详细记录个人的工作单位、职位、工作时间、工作内容等。

其他信息：如政治品质、思想认识、专业素养、遵纪守法、家庭社会关系等。

3.撰写职工履历表的技巧

-事实为主，数据为辅：在撰写实习经历或比赛项目时，应以事实为主，数据为辅。适当使用数字、百分比、数值等量化经历，提高简历的可信度和可阅程度。

行动与行为：在描述工作经历时，应专注于用“行动”&amp

行为”而不是“职责”。因为实习工作基本大同小异，面试官更在乎你的实际表现。

格式规范：职工履历表应按照统一格式填写，如使用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。如项目填写不下，可加附页。

4.职工履历表的作用

-促进招聘公平性：通过记录候选人的工作经历，招聘团队可以确保所有候选人都在相同的标准下被评估，提高招聘的公平性。

干部档案的重要组成部分：工作经历是干部档案中的重要组成部分，对干部任用提拔具有重要作用。

确定职工视同缴费年限：通过分析连续多年的工资审批表，专业人员能够准确描绘出职工在特定时期的工作状态，这对于确定职工的视同缴费年限具有决定性作用。

涨工资、退休参考：职工履历表是涨工资、退休时出生日期、参加工作时间的重要参考。

5.职工履历表的使用

-求职：职工履历表常用于求职，帮助企业了解求职者基本信息。

单位留存：单位留存职工履历表，便于了解员工的工作经历和表现。

信息查询：在招聘录用、政审考察、公证信息等场合，职工履历表可以作为重要参考。

职工履历表是了解个人工作经历的重要工具，对于求职者和用人单位都具有重要作用。在撰写职工履历表时，要注意内容真实、格式规范，以便更好地展示个人能力和优势。