上海外轮代理，外轮代理公司员工待遇

上海外轮代理行业概况

上海作为中国对外开放的重要窗口和国际航运中心，外轮代理行业在这里发展迅速。外轮代理公司作为连接船舶与岸上物流的关键环节，其员工待遇也备受关注。

1.外轮代理员工薪资水平

根据市场数据，外轮代理员在全国的平均月薪为¥9,054，中位数为¥8,515，其中工资在¥6k-10k区间的占比最多，约54%。这一数据来源于75936份样本，反映出该行业整体的薪资水平。

2.上海中国外运薪酬区间

上海中国外运的薪酬区间为2K-30K，其中52.1%的岗位拿￥8-15K。这一数据来自于近一年71条工资数据，其中“贸易/物流/采购/运输类”职位最多，占34%，显示出上海中国外运在该行业中的薪资竞争力。

3.外轮代理公司员工工作量

外轮代理公司员工的工作量不多且固定，每天完成基本工作后，无需额外任务，上班不累。这一特点使得工作环境相对轻松，有利于员工保持良好的工作状态。

4.奖金及福利待遇

外轮代理公司员工不仅享有全额缴纳五险一金，还有带薪休年假待遇。这些福利政策有助于提高员工的归属感和工作满意度。

5.船员工资差异

船员工资在不同公司、不同船型、不同航线上存在差异。以中远海运公司为例，由于其拥有众多船只，不同船型的工资水平也会有所不同。

6.中远海运福利待遇

中远海运作为央企，在福利待遇方面表现良好。虽然工资水平据说存在差异，但整体福利待遇仍具有竞争力。

7.上海外轮代理公司薪资曝光

据看准网(Kanzhun.com)数据显示，上海外轮代理公司平均月工资为{1}元，同行业平均月工资为{2}元，其中{3}的员工高于平均薪资。这表明在上海外轮代理公司工作的员工薪资水平在同行业中处于较高水平。

8.中国深圳外轮代理有限公司薪资情况

中国深圳外轮代理有限公司的工资统计数据显示，100%的岗位拿￥8-15K，本科工资为￥11.8K。这一数据来自于近一年5条工资数据，反映出该公司在薪酬方面的竞争力。

9.外轮代理公司员工薪金待遇

-试用期：1-3个月，表现优异者可优先录用；试用期间发放基本工资，不参加社保。

正式入用后：年薪6万元起，参加社保（五险）。

工作满3年后：享受住房公积金；每3年一次境外旅游。

上海外轮代理行业薪资水平稳定，福利待遇较为优厚，工作环境相对轻松，是求职者值得考虑的职业选择。