机关事业单位工资调整方案,机关事业单位人员基本工资调整

机关事业单位工资调整方案，机关事业单位人员基本工资调整

随着我国经济的持续发展，国家对于机关事业单位工作人员的工资待遇问题越来越重视。近日，我国政府出台了机关事业单位工资调整方案，旨在提高机关事业单位工作人员的基本工资水平，改善其福利待遇。以下是对该方案的具体解读。

1.基本工资调整标准

根据调整方案，机关工作人员基本工资标准将得到显著提高。职务工资标准将由现行的每月510元到5250元提高到585元到7835元；级别工资由现行的每月810元到6135元提高到1020元到6496元。这一调整将使得机关工作人员的基本工资水平得到显著提升。

2.工资构成

按照现行工资制度，公务员工资分为三部分：基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的：基本工资、绩效工资和津贴补贴。此次工资制度改革，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。

3.调整基本工资标准的办法

从2018年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1390元至4850元分别提高到每月1510元至6010元，管理人员由现行的每月1390元至4770元分别提高到每月1510元至5910元，工人由现行的每月1360元至2010元分别提高到每月1410元至2020元。

4.事业单位工资改革调整办法

以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元；薪级工资也将相应调整。

5.基本工资制度法律依据

机关事业单位基本工资标准调整实施方案涉及基本工资制度的法律依据、调整机制及具体实施方案。公务员工资依据《公务员法》，事业单位依据《事业单位人事管理条例》。

6.其他福利待遇

除了基本工资调整外，方案中还提到了一些其他福利待遇的调整。例如，车补、取暖补助、出勤补助、山区补助等，这些福利待遇的调整也将有助于提高机关事业单位工作人员的生活水平。

此次机关事业单位工资调整方案的实施，将有助于提高机关事业单位工作人员的基本工资水平，改善其福利待遇，从而激发工作人员的工作积极性，为我国经济社会发展提供有力的人才保障。