深圳产假，深圳产假期间工资如何发放

深圳产假概况

深圳市作为我国改革开放的前沿阵地，对于女职工的产假政策有着较为完善的保障体系。小编将围绕深圳产假期间工资如何发放这一问题，为您详细解读相关政策及计算方法。

1.生育津贴的支付方式

女职工产假期间的生育津贴，根据其是否参加生育保险，有不同的支付方式。

-对已参加生育保险的女职工：生育津贴由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资。对未参加生育保险的女职工：生育津贴由用人单位支付，标准为女职工产假前工资。

2.产假工资的计算

产假工资即生育津贴，其计算基数为女职工生育前12个月的平均月缴费工资。

-缴费年限和生育情况：生育津贴的具体比例根据不同的缴费年限和生育情况而有所不同。其他因素：难产或生育多胞胎的女职工，可增加假期天数，并合并计算。

3.深圳产假工资发放标准

深圳产假工资的发放主要依据《女职工劳动保护特别规定》进行。

-一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。生育津贴：已参加生育保险的女职工，由生育保险基金支付；未参加生育保险的女职工，由用人单位支付。

4.注意事项

在享受产假期间，女职工需注意以下事项：

-同时施行两种节育手术：合并计算假期。

难产或生育多胞胎：增加的假期天数可合并计算。

深圳产假期间的工资发放，对于保障女职工的权益具有重要意义。通过了解相关政策，女职工可以更好地维护自身权益，确保在产假期间得到应有的待遇。用人单位也应严格按照规定执行，保障女职工的合法权益。