公派出国留学，公派出国留学回国后工作安排

公派出国留学，回国后工作安排详解

在当今全球化的大背景下，公派出国留学成为了越来越多有志青年提升自我、拓宽视野的重要途径。公派出国留学回国后，应该如何安排自己的工作呢？以下将从多个角度为您详细解析。

一、回原单位工作

1.无缝对接-如果留学人员出国前与原单位签订了相关协议，明确回国后继续服务原单位，那么回国后通常会按照协议约定，回到原岗位或者根据原单位的发展规划安排到新岗位。

2.体制内晋升-体制内晋升基本有年龄限制，工作的时长差异，可能导致天翻地覆的变化，而出国留学能够节约不少时间。

3.政策支持-近日，中央组织部、人力资源社会保障部、外交部、教育部、科技部、公安部、中国人民银行、海关总署、国家医保局、国家移民局等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，为留学回国人员提供了更多的政策支持。

二、规范留学回国人才人事档案管理

1.档案保管-出国(境)留学的大中专毕业生的人事档案可按规定由户籍所在地公共就业和人才服务机构或教育部留学服务中心保管。 2.档案转递-留学人才学成归国后，在国(境)外期间的档案转递，需按照规定程序进行。

三、回国留学人才的优势

1.不受地域限制-留学生回国找工作其实是有很大优势的，不受求职的地域限制。

2.不用签“三方协议”-留学生回国后，不需要再签订“三方协议”，减少了求职过程中的繁琐手续。

3.英语能力-大部分留学生都具备较强的英语能力，这在求职过程中是一个加分项。

四、法律分析

1.国家安排工作-国家公派出国的研究生、大学生学成回国后，除派出时已明确工作单位的人员外，由国家安排工作。 2.学用一致-回国留学人员的工作安排，要在国家建设需要的前提下，贯彻学用一致，人尽其才的原则。

五、工作去向选择

1.科研工作-公派留学博士可以选择在科研机构，如科研院所、大学或企业等，从事科研、技术开发、技术咨询等工作。

2.教学工作-他们也可以在高校从事教学工作，将自己的所学所得传授给学生。

3.企业工作-公派留学博士还可以选择进入企业，将自己的专业知识应用于实际工作中。

公派出国留学回国后，工作安排是一个需要综合考虑多方面因素的问题。希望以上内容能为您在回国后找到理想的工作提供一些参考。