国家规定产假多少天

国家规定产假多少天

1.1 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中有15天可以在产前休假。

1.2 难产,增加产假15天

如果女职工遇到难产情况，可以增加15天产假，一共享受113天的产假。

1.3 生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天

生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，可以增加15天产假。

1.4 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

对于怀孕未满4个月而流产的女职工，可享受15天的产假。

1.5 怀孕满4个月流产的,享受42天产假

怀孕满4个月而流产的女职工，享受42天的产假待遇。

2.1 国内一些地区规定产假加息

一些地区规定符合规定生育的女性产假可以从98天增加30天，共128天，并增加配偶产假15天。

2.2 广东省规定产假增加至178天

广东省规定合法生育奖励每增加50天，产假也相应增加至178天，这将更好地保障女性的生育假期。

3.1 产假是职工的特殊休假待遇

产假是指在职妇女在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2015年我国规定女职工若顺产生育单胎可享有98天产假，详细细则在上述内容已有描述。

3.2 产假与工作的关系

准妈妈需要考虑如何处理产假与工作之间的关系，提前做好职场准备，以保证产假期间和工作正常进行。

3.3 随着配偶护理假制度的完善

随着护理假等配套政策的完善，女方除享受国家规定的产假外还可再增加60天，生育保险等制度也在做进一步扩大。